De forma bastante entusiástica, Alexandre Rangel, especialista em gestão de pessoas, escreve para a revista Exame ressaltando a utilização de metas nas empresas para aumentar o rendimento. Isso nada mais é do que um mecanismo de coordenação que visa estabelecer um controle sobre os resultados da equipe, procurando sempre maximizar a produção e tirar o possível do empregado. Ao atingir as metas propostas, costuma-se dar uma recompensa ao trabalhador para mantê-lo motivado. Esse método se assemelha a um adestramento mas funciona surpreendentemente bem, pois o cidadão não percebe muitas vezes que está sendo controlado e continua fazendo suas tarefas apenas pelo prazer que a empresa pode propiciar ao final do processo.
http://exame.abril.com.br/pme/noticias/por-que-voce-deveria-estabelecer-metas-para-sua-equipe
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